Test četiri pitanja

Jedan od najpriznatijih i najviše pominjanih iskaza poslovne etike je Test četiri pitanja, koji je 1932. godine sastavio Rotarijanac Herbert Dž. Tejlor (koji je kasnije bio i predsjednik RI) kada je bio zamoljen da preuzme kompaniju kojoj je prijetio bankrot.
Ovaj etički kod, sastavljen od 24 riječi, koga su zaposleni trebali da se pridržavaju je postao vodič u komercijalnim, proizvodnim, marketinškim, i svim ostalim odnosima sa dobavljačima i kupcima, i kompanija je preživjela zahvaljujući ovoj jednostavnoj filozofiji. Prihvaćen u Rotariju 1943, Test četiri pitanja je preveden na više od stotinu jezika i izdat u hiljadama oblika. On postavlja sljedeća četiri pitanja: - Za stvar koju kažemo ili uradimo: Da li je to ISTINA? Da li je to PRAVEDNO za sve učesnike? Da li to doprinosi izgradnji DOBRE VOLJE i BOLJIH PRIJATELJSTAVA? Da li će to DONIJETI DOBRO svim učesnicima.
Charter
Get the Flash Player to see this player.
...
Get the Flash Player to see this player.
...
Get the Flash Player to see this player.





